日幣創下30年來新低，突破歷史低點0.2121，這也說明了換日幣的時候分批均攤成本是比較好的方式。

日本一直想要擺脫失落的30年，為了解決通縮問題，從安倍三箭以來到現在的總理，都是維持在金融寬鬆的政策，除此之外也輔導企業重組，指導組織擺脫以前不易營利的人事結構，同時也積極扭轉女性職場弱勢的問題。

傳統思維導致日本長期的女性歧視，特別是婚後婦女再回到職場異常困難，這種歧視造成嚴重拖垮企業生產力的根源，因為女性的薪資壓迫加上升遷不易，很多應該釋出職位被其他男性佔據，變成有些不適任的人放在不適任的位置。

自由市場的理想狀態是每個人能夠發揮自己的專長，從而達到整體效益的最大化。

當不適任的人佔據了應由更適合的人才填補的職位時，整個社會的效率與創新能力都會受到影響。必須整體社會對於性別平等意識是自然的，女性職場機會是自然正常的狀態下，適任的人才才會在適任的位置，這樣整體生產效率才是最佳的。

#日幣 #性別平等